Devido ao aumento das vendas de Carnaval, a previsão é que sejam abertas cerca de 250 mil vagas temporárias em todo o Brasil, segundo estimativa da Asserttem/Sindeprestem. Contudo, apenas 7,5 mil trabalhadores serão formalizados, seguindo as diretrizes da Lei 6.019/74, que rege o trabalho temporário. E para te ajudar a formalizar esses trabalhadores, a Catral trouxe algumas dicas!

 

trabalhadores temporarios

 

 

Pra quem tem dúvidas sobre as leis que regem o contrato temporário, permanecem as regras de carga horária, repouso semanal remunerado e salário que atenda, no mínimo, o piso da função exercida.

 

O trabalho temporário é regido pela Lei 6.019, de 3 de janeiro de 1974 e Decreto 73.841 de 13 de março de 1974, e deve ter duração máxima de três meses, com direito a prorrogação por igual período.

 

Os direitos do empregado temporário são os mesmos do efetivo, como salário equivalente, jornada de oito horas, recebimento de horas extras, adicional por trabalho noturno, repouso semanal remunerado, férias proporcionais, 1/3 de férias, 13º salário e proteção previdenciária. As exceções são para aviso prévio e recebimento da multa de 40% sobre o FGTS.

 

Gostou das dicas da Catral? Agora que você já sabe tudo sobre contratação temporária e vai aumentar o efetivo da sua loja, já pode conferir os equipamentos da Catral para que o seu negócio fique ainda mais preparado para o Carnaval. Olha só essa balança eletrônica!

 

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Zé Catral

Fonte: Jornal O Imparcial.
Foto: Divulgação.

Ofertas válidas somente para a data da publicação. Data: 4 de fevereiro de 2013.